清早七点半，家住德州天衢新区香港城小区的刘佳姿，牵着2岁半的男儿走进小区摆布的德州天衢新区第一实验幼儿园。看着保育淳厚接过孩子小手的那一刻，她终于松了语气：“当年找托班要么收费高，要么离家远，当今公办园开托班，每月不到1000元，安全专科还定心。”

刘佳姿的“托育狂躁”得以化解，源于天衢新区革命构建的“托幼一体化”发展模式。当作山东对接京津冀的“桥头堡”，这里常住东谈主口中双员工家庭占比超七成，“带娃难”曾困扰着多数年青父母。而如今，全区3910个普惠托位织就的“15分钟托育工作圈”，正让“幼有所托”从愿景变为试验。

资源周转：闲置教室变身“安谧港湾”

走进德州天衢新区第一实验幼儿园，颜色明快的托育专区很是防卫。底本闲置的教室被改变成配备空气净化系统的托育行动室，防撞软包墙、恒温直饮机等适儿化智商一应俱全。“咱们整合现存空间新增2个托班，40个托位刚放出就报满。”园长刘涛指着走廊里的成长档案墙先容，每个托班推论“两教一保”树立，育婴师均持双证上岗，连食谱皆进程养分师科学配比。

这种“老园所+新托位”的蜕变模式，正在全区部分幼儿园迟缓推开。德州天衢新区教体卫滋业绩发展部部长韩立敏算过一笔账：期骗幼儿园现存处所改建托班，比新建托育机构从简60%本钱，家长承担的托育费每月直降1000—2000元。

在德州天衢新区第一实验幼儿园好意思育教室里的陶艺责任台旁，2岁半的童童正专注地抓着天际泥，园门口等着接孩子的年青姆妈徐敏锐慨：“以前认为艺术发蒙是高端托育才有的，当今普惠园也能终结。”

专科解围：保育员转型“育儿巨匠”

“当年主要作念保育责任，其后区里组织学婴幼儿照护、早期发展评估等专科手段。”刚刚通过观测保育员马梦娜经历了保育东谈主员的转型之路——2023年，天衢新区将托育培训纳入“职业手段教训步履”，伙同妇幼巨匠引诱实训课程，让1200多名“大姨”持证上岗。

这种专科化变革带来的是工作质料跃升。在澜星幼儿园，记者看到屋内的消毒纪录、孩子的体温纪录、安全查看数据等皆十分精采。

澜星幼儿园园长李研研告诉记者，托幼一体化模式下，幼儿园需在硬件智商、师资树立、课程体系及解决机制等方面全面升级，通过硬件提质、专科赋能、工作升级，幼儿园从单一学前教师机构转型为“托育+幼教”全链条工作机构，最终要终结的便是0到6岁教师资源的无缝整合与高质料发展。

和澜星幼儿园通常，澜羽幼儿园亦然安澜公司运营的公立幼儿园之一，园长张新告诉记者，保育员一经沿路通过保育师经验认证。她向记者展示的“托育日记”上，详备纪录着每个孩子的就寝、饮食情况。“蓝色代表欢欣，红色代表不欢欣……”在澜羽幼儿园，孩子们的神情变化皆用不同款式的毛绒球纪录下来。

记者采访技术发现，澜羽幼儿园走廊的墙上挂着一台闭路电视，通过屏幕，就不错看到食堂的操作场景。德州天衢新区教体卫滋业绩发展部幼教科科长张晓月告诉记者，通过“卫健+教体”双线监管，全区幼教机构已终结“互联网+明厨亮灶”全遮蔽，2024年排查整改的安全隐患中，连桌椅边角弧度不达标这么的细节皆被纳入整改清单。

普惠密码：既要“托得起”更要“托得好”

下昼4点，一经有家长赶赴高地红缨幼儿园门口恭候接孩子，这所幼儿园一经成为德州天衢新区西一派区的引颈，高质料的专科工作得到了来自社会各界的庸俗招供，该园在18个幼儿班的基础上，又加多了2个托育班，收费和三岁及以上的幼儿教师收费通常。

数据泄漏，德州天衢新区通过“托幼一体化”的实践，将托位均价适度在家庭月收入12%以内。更让家长安谧的是，每个托育机构皆配备“保健医”，并依期开展发育筛查和科学制定带量食谱。

在高地红缨幼儿园，2岁女孩怡琳进程三个月感统历练，从不敢攀爬到当今能寂然走均衡木，孩子姆妈刘春芳坦言：“以前惦记普惠托育便是‘看孩子’，当今看到专科扰乱带来的变化，果然透彻改不雅了。”

托幼一体化模式和托幼远离比拟，对孩子的成长有什么益处？德州天衢新区第一实验幼儿园园长刘涛告诉记者，托幼一体的模式不错让2岁以上的孩子快速相宜集体环境，在幼儿园老迈哥大姐姐的坦护下，这些刚刚入园的小一又友那种安全感是大东谈主无法予以的。

脚下，德州天衢新区正入辖下手引诱“1+N”托幼详尽工作中心，将来将整合儿保门诊、亲子课堂等资源。德州天衢新区教体卫滋业绩发展部部长韩立敏罗致采访时坦言：“托育工作不是冷飕飕的数据体育游戏app平台，而是要用专科和赤忱，托起每个家庭的幸福期盼。”当暮色驾临，幼儿园暖黄的灯光下，孩子们嬉戏的笑声，正成为这座城市最存眷的民生答卷。（张春法 王莉）